ARTUS fordert und fördert

Unsere Mitarbeiter sind das „Herz“ unseres Unternehmens, daher ist uns deren Weiterentwicklung sehr wichtig. Unsere breite fachliche Expertise, sowie ausgewiesene Spezialkompetenzen sind das Aushängeschild unseres Unternehmens und unser Anspruch, um die Kundenbedürfnisse jederzeit zur höchsten Zufriedenheit erfüllen zu können. Daher sind wir bestrebt, die Kompetenzen unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu fordern und zu fördern.

Neben individuell, je nach Bedarf zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen, haben wir das ARTUS Talent Programm (ATP) entwickelt. Das gibt jungen Mitarbeitern die Chance und die Möglichkeit sich fachlich wie persönlich für höhere Stellen im Unternehmen zu qualifizieren

Das ATP umfasst zu Beginn eine Potenzialanalyse eine sogenannte Standortbestimmung der jeweiligen Kandidaten. Danach wird ein individuelles Programm für 4-8 Talente erstellt. Dies umfasst neben fachlichen Themen auch Sozial- und Methodenkompetenzen. Die Teilnehmer werden während des 24 Monate dauernden Programms von einem Mentor begleitet. Mögliche weiterführende Positionen können im fachlichen und vertrieblichen oder auch in der Führung liegen. Dies ist jedoch von Anfang an offen und kristallisiert sich im Laufe des Programmes heraus, so dass jeder Teilnehmer seine Stärken und Schwächen selbst herausfinden und daran arbeiten kann. Die regelmäßigen Mentoring-Gespräche helfen den jungen Talenten die für sie passende Ausrichtung zu finden.

ARTUS AG

Karlsruher Str. 57-61
76532 Baden-Baden

artus@artus-gruppe.com