28. April | 11 bis 12 Uhr
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Das System der deutschen, gesetzlichen Krankenversicherung kommt immer mehr ins Wanken. Politiker diskutieren über Leistungskürzungen, private Zuzahlungen steigen. Sie, als Unternehmer und Arbeitgeber, können jetzt Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden in diesem Bereich übernehmen. Und wir erklären Ihnen wie.
Gerade für Unternehmen, die nach Tarifverträgen bezahlen, zum Beispiel nach TVöD, lohnt es sich, Mitarbeitenden eine bKV anzubieten – Sie haben bereits Budget. Und im Webinar verraten wir, wie Sie es für gesundheitsfördernde Leistungen nutzen können. Wir sprechen aber auch darüber, wie Sie soziale Verantwortung übernehmen und auf die Bindung an Ihr Unternehmen oder Ihren Betrieb einwirken. Denn die Vorteile für eine bKV liegen gar nicht nur auf der Seite der Mitarbeitenden sondern genauso sehr auf Ihrer. Im Webinar erfahren Sie welche das sind und wie Sie sie für sich nutzen können. Seien Sie gespannt!
Erfahren Sie im Webinar:
- Wie Sie Ihren Mitarbeitenden eine bKV ermöglichen können, ohne Anträge für Budget stellen zu müssen, zum Beispiel durch §18a TVöD
- Welche verschiedenen bKV-Modelle es gibt und wie Sie – zusammen mit uns – das passende auswählen
- Welche Vorteile nicht nur für Ihre Mitarbeitenden sondern auch für Sie als Arbeitgeber entstehen
- Wie einfach und unkompliziert es sein kann, eine bKV einzuführen – auch für Tarifbeschäftigte und Beamte
Unsere Experten erklären Ihnen genau, welche Vorteile sich vor allem für Unternehmen des öffentlichen Dienstes, durch eine bKV ergeben. Gemeinsam schließen wir Wissenslücken und identifizieren individuelle Fahrpläne für Ihre bKV.

Gesundheit fördern, Verantwortung übernehmen
/ Ganz einfach mit Paragraph 18a TVöD
Eine betriebliche Krankenversicherung kostet Geld und braucht Budget – theoretisch. Was, wenn wir Ihnen sagen, dass Sie das Budget bereits haben? Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden nach TVöD bezahlen, brauchen Sie gar keine Gelder mehr beantragen. Grund dafür ist §18a TVöD. Dieser Paragraph schafft Ihnen Öffnungsspielraum für Entgeltbestandteile mit Gesundheitsbezug. Und genau das ist eine bKV.
Durch Paragraph 18a haben Sie die Möglichkeit über das Grundentgelt hinaus freiwillige, aber zweckgebundene Leistungen zu gewähren, ohne dass Sie gegen das tarifliche Entgeltsystem zu verstoßen. Der Paragraph schafft Ihnen also den rechtlichen Freiraum arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsleistungen anzubieten. Als Arbeitgeber dürfen Sie dabei selbst entscheiden, welche Gesundheits- oder Vorsorgeleistung Sie zur Verfügung stellen möchten. Das können bestimmte Zusatzversicherungen sein oder Tarife, die Ihren Mitarbeitenden ein jährliches Budget zur Verfügung stellen.
Unsere Referierenden
Wir legen viel Wert darauf, dass wir Ihnen mit unseren Webinaren einen Mehrwert bieten können. Deswegen referieren immer Mitarbeitende der ARTUS GRUPPE, wenn es darum geht Versicherungen verständlich zu erklären und aufzuzeigen, dass wir als Makler immer die Perspektive des Kunden einnehmen. Gerade wenn es um Vorsorge-Produkte in der Alters- oder Krankenvorsorge geht, ist Expertenwissen unglaublich wichtig – denn wir wissen, dass das Thema komplex und sehr individuell ist. Aus diesem Grund sprechen neben unseren eigenen Experten in diesem Webinar auch zwei erfahrene Kollegen bzw. Kolleginnen von der AXA.





