Sie möchten Ihren Mitarbeitenden mehr bieten als ein gutes Gehalt? Wir unterstützen Sie rund um Benefits, die Sie anbieten können. Damit machen Sie Ihr Unternehmen nicht nur attraktiver für Bewerber, Sie sorgen damit auch für ein gutes Betriebsklima und schaffen Möglichkeiten zum Ausgleich. Wir beraten Sie gerne bei der Wahl der richtigen Benefits.
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung stärken Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden sowie Ihr Unternehmen im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte. Über unsere bKV-Lösungen können Sie allen Mitarbeitenden z. B. ein jährliches Gesundheitsbudget für verschiedenste Gesundheitsleistungen zur Verfügung stellen. Heben Sie sich von anderen Unternehmen ab!
Den Ruhestand genießen – das geht nur mit einer ausreichend hohen Rente. Viele Unternehmen bieten nur Standard, also den gesetzlichen Zuschuss von 15 % - durchschnittlich sind das 13,04 € monatlich. Tun Sie mehr als nur den Standard, bieten Sie eine attraktive Bezuschussung.
Eine schwere Krankheit wirft die Menschen oft aus der Bahn, die Arbeit bleibt daher schnell mal auf der Strecke. Die Lösung? Eine Kapitalauszahlung an Ihr Unternehmen im Fall der Fälle. Gerade Angestellte, die eine Schlüsselposition im Unternehmen inne haben, sind oft anfällig für schwere Krankheiten, da sie besonders viel Verantwortung tragen und oftmals mehr Stress haben. Sichern Sie die Fortführung Ihres Betriebes ab!
Corporate Benefits, Jobrad, Online-Kurse - es gibt unzählige Benefits, die Sie Ihren Mitarbeitenden anbieten können. Wir unterstützen Sie dabei, sich einen Überblick zu schaffen und beraten Sie gerne, damit Sie die Benefits anbieten können, die zu Ihrem Unternehmen und zu Ihren Werten passen.
Sie erhöhen die positive Wirkung Ihres Unternehmens und haben es leichter, bestehendes Personal zu halten und Bewerber:innen für sich zu gewinnen. Das bedeutet neben Einsparungen im Recruiting auch einen handfesten „Return on invest“ durch die Reduzierung von Arbeitsunfähigkeitstagen. Sprechen Sie uns gerne an!
