Unser Bewerbungsprozess

Als Versicherungsmakler sind wir dazu verpflichtet, jede E-Mail für zehn Jahre aufzubewahren. Das widerspricht leider dem datenschutzkonformen Umgang mit Bewerbungsunterlagen. Aus diesem Grund dürfen wir keine Bewerbungen per Mail entgegen nehmen und möchten Sie daher bitten, sich ausschließlich über unser Bewerbungssystem rexx bei uns zu bewerben. Bei Fragen oder Problemen rund um den Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen aber gerne telefonisch zur Seite. 

Sollte Ihnen keine der derzeit ausgeschriebenen Stellen zusagen, haben Sie auch die Möglichkeit, sich über unsere "Freie Stellen"-Seite initiativ bei uns zu bewerben. 

Wir freuen uns schon, Sie kennen zu lernen!

..freut sich unser HR Team der ARTUS AG auf Ihren Anruf.

Nach einer erfolgreichen Bewerbung beginnt Ihr Onboarding: Und Onboarding bei ARTUS ist ein Prozess, der anfängt, bevor Sie Ihren ersten Arbeitstag bei uns haben und der erst dann endet, wenn Sie schon einige Monate bei uns und in die Gruppe integriert sind. Wir wissen, ein neuer Job kann ein großer Schritt sein. Neben neuen Aufgaben und einem neuen Arbeitsplatz blicken Sie am ersten Tag in viele fremde Gesichter. Aber aus Fremden werden Kollegen und viele Kollegen werden zu einem Team. Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen und auch über die Grenzen Ihres Standortes hinaus ein Netzwerk innerhalb der ARTUS GRUPPE aufbauen können. Daher laden wir alle "Neuen" zu unseren #stARTschUSs-Tagen ein. Diese finden einmal im Quartal statt und sollen Ihnen den Start bei ARTUS so einfach wie möglich machen. 

Unsere #stARTschUSs-Tage finden in Baden-Baden statt. So lernen Sie neben anderen neuen Kollegen auch gleich den Hauptsitz unserer Unternehmensgruppe kennen. Neugierig geworden? Dann klicken Sie sich doch durch die Bildergalerie mit Fotos von den ersten Startschusstagen im Juli 2024. Sie möchten bei den nächsten #stARTschUSs-Tagen dabei sein? Dann bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Sie!