Betriebliche Altersversorgung und Vorsorge

Die Zukunft im Blick

Den Ruhestand genießen – das geht nur mit einer ausreichend hohen Rente. Viele Unternehmen bieten nur Standard, also den gesetzlichen Zuschuss von 15 % – durchschnittlich sind das 13,04 € monatlich. Tun Sie mehr als nur den Standard, bieten Sie eine attraktive Bezuschussung mit einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV).

Warum?

Die Ansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung reichen spätestens seit den Leistungskürzungen der vergangenen Jahre in keinem Fall aus, um einen sorgenfreien Ruhestand zu gewährleisten. Nach einem vollen Arbeitsleben beträgt der Rentenanspruch bestenfalls noch 40 % des letzten Bruttojahreseinkommens. Bei Angestellten mit Bezügen über der Beitragsbemessungsgrenze reduziert sich der Rentenanspruch sogar auf bis zu 20 % der vorherigen Bruttojahresbezüge.

Betriebliche Krankenversicherung

Vollumfängliche Konzepte für Ihre Mitarbeitenden

Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) stärken Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden sowie Ihr Unternehmen im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte. 

Unterstützen Sie aktiv die Gesundheit in Ihrem Unternehmen, denn das:

• beweist soziale Verantwortung,
• rechnet sich (Beiträge sind als Sachbezug steuer- und sozialabgabenfrei oder Pauschalbesteuerung)
• verbessert die medizinische Versorgung Ihrer Mitarbeitenden und
• stärkt Ihre Arbeitgeber-Marke durch eine eigene „Gesundheitskarte“ mit Ihrem Logo

Über unsere bKV-Lösungen können Sie allen Mitarbeitenden z. B. ein jährliches Gesundheitsbudget für verschiedenste Gesundheits-leistungen von A wie Arzneimittel, über B wie Brille bis Z wie Zahnarztleistungen zur Verfügung stellen. Alternativ oder in Kombination hierzu können Sie zudem verschiedenste Bausteine zur Krankenzusatzversicherung auswählen.

Die wesentlichen Merkmale:

• Keine Gesundheitsprüfung
• Mitversicherung von Vorerkrankungen
• Mitversicherung laufender und angedachter Behandlungen
• Sofortiger Versicherungsschutz, keine Wartezeiten erforderlich
• Besonders preiswert kalkulierte Einheitsbeiträge für alle Mitarbeitenden
• Weiterführung bei Ausscheiden aus dem Unternehmen möglich
• Im Leistungsfall brauchen Sie nichts zu tun. Ihre Mitarbeitenden rechnen direkt mit dem Krankenversicherer ab
• Starke Serviceleistungen (Facharztterminvermittlung, Videosprechstunde, …)

Tarifbeispiele pro Mitarbeitendem

• Jährliches Gesundheitsbudget 600,00 EUR – Tarifbeitrag ab 19,70 EUR
• Jährliches Gesundheitsbudget 600,00 EUR zzgl. 70 % Erstattung für Zahnersatz - Tarifbeitrag ab 27,90 EUR monatlich
• Bausteintarif stationärer Krankenhausaufenthalt im 2-Bett-Zimmer und Chefarztbehandlung – Tarifbeitrag ab 20,84 EUR monatlich

Wir bieten Ihnen gerne ausführliche Vergleiche verschiedener Krankenversicherer und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam ein vollumfängliches Konzept für Ihre Mitarbeitenden.